Se trabaja para disminuir los índices de desempleo, en Colima
*Ya salieron los diez estados con mayor índice de desempleo, en el ámbito nacional
*Ronda en la actualidad, por el 4 por ciento
Redacción | Dimensión
Francisco Javier Pinto Torres, subsecretario de Trabajo de Colima, mencionó que se ha estado trabajando para disminuir los índices de desempleo, en la entidad.
Recordó que, en meses anteriores, derivado, entre otras, de la pandemia del Covid-19, Colima aparecía como una de las diez entidades con el mayor índice de desempleo, en el ámbito nacional. Destacando que el índice de desempleo actual, ronda el 4 por ciento.
Es por eso, dijo el funcionario estatal, que se ha estado trabajando en diversas acciones, y hoy Colima ya no se encuentra entre esas diez entidades federativas con altos índices de desempleo, encabezadas por la Ciudad de México.
Indicó que uno de los mecanismos que están siendo aprovechados por la Subsecretaría para esta disminución, son las ferias del empleo, “el día de mañana, a partir de las 9:00 horas, se estará en la Casa de la Cultura de Tecomán, ofertando alrededor de 300 vacantes, en al menos 22 empresas colimenses”.
Pinto Torres abundó que estos 300 empleos que se estarán ofertando, tienen seguridad social; es decir, la totalidad tendrán acceso a los servicios del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Precisó que con las ferias del empleo y vacantes que el Servicio Nacional y Estatal de Empleo ofrece, tienen la garantía de que no serán engañados, pues las empresas que tramitan sus vacantes, a través de esta dependencia, son serias y establecidas formalmente.
Es por eso que invitó a quienes busquen empleo, accedan a la página feriaempleo.gob.mx y ahí registren su solicitud, para darlo de alta y darle seguimiento a la misma solicitud.
Resaltó que dentro de la situación de empleo en Colima, los municipios de Manzanillo y Tecomán continúan requiriendo mano de obra, en donde hay déficit en algunos sectores productivos, entre ellos en el sector de la construcción.
El funcionario estatal también reconoció que muchas veces hay déficit en la publicación de las ofertas de trabajo especializadas, es por eso “que en la Subsecretaría queremos ser el vínculo entre las empresas ofertantes y quienes buscan trabajo”.
Indicó que inclusive, también se tienen empresas del estado de Jalisco, que acuden a Colima, para contratar trabajadores de la entidad.
“Lo que la Subsecretaría busca es que haya un equilibrio entre empleadores y empleados, ser el vínculo entre ambos y con esto, garantizar que los trabajadores tengan todas las prestaciones de ley”, comentó.
Reconoció que en Colima no hay suficiencia para cubrir la demanda de empleos, principalmente de jóvenes egresados de las diferentes instituciones de educación superior, “es por eso que se signan convenios con las instituciones educativas, con el fin de establecer los vínculos con empresas diversas, para la contratación de la juventud colimense egresada”.
Aunado a esto, refirió, se está haciendo un análisis de poder trabajar de manera coordinada con algunos programas federales, como es el de Jóvenes Construyendo el Futuro, quienes podrán acceder a su primer empleo, y el Servicio Nacional de Empleo, ser como “su graduación y poder ser insertado en el campo laboral”.
