Comité de Ética de la UdeC renueva vocalías y define prioridades de trabajo
*Entre sus prioridades están la difusión de los códigos de Ética y de Conducta, la orientación ante posibles conflictos de interés y la promoción de mecanismos de mediación preventiva
Santiago CASTAÑEDA PONCE – Dimensión
El Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés de la Universidad de Colima celebró una sesión ordinaria en la que se formalizó la incorporación de sus nuevas vocalías y se revisaron las principales líneas de trabajo, enfocadas en la orientación al personal universitario y la prevención de situaciones que puedan afectar la convivencia y el ejercicio de sus funciones.
Durante la sesión, Rosa Elizabeth García Uribe, presidenta del Comité, y Brenda Lizeth Aguilar García, secretaria ejecutiva, ofrecieron una inducción a las nuevas personas integrantes sobre las atribuciones de este órgano colegiado, las responsabilidades de las vocalías, los plazos de actuación y los alcances de su intervención.
Entre las acciones previstas se encuentra la difusión de las actualizaciones a los códigos de Ética y de Conducta de la Universidad de Colima, para que el personal conozca las disposiciones que orientan el desempeño de sus funciones y las relaciones dentro de la institución.
También se promoverá el uso de las consultas preventivas, mediante las cuales el personal universitario podrá solicitar orientación ante dudas relacionadas con dilemas éticos o posibles conflictos de interés.
En este mismo ámbito, se difundirá la normativa institucional para facilitar la identificación de situaciones que puedan comprometer la imparcialidad en el ejercicio de las responsabilidades universitarias.
Otra de las líneas de trabajo será la mediación preventiva, como un mecanismo para atender diferencias mediante el diálogo y la búsqueda de acuerdos, antes de que deriven en conflictos de mayor alcance.
Con estas acciones, el Comité buscará fortalecer sus funciones de orientación, prevención y atención de asuntos relacionados con la ética universitaria, mediante la difusión de la normativa y el acompañamiento al personal en situaciones comprendidas dentro de sus atribuciones.