Empresarios proponen salario mínimo de 12 mil 500 pesos
La propuesta de Coparmex busca un modelo voluntario para que las empresas incrementen gradualmente los salarios y garanticen un ingreso digno para los trabajadores
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) exhortó a los empleadores del país a incrementar los salarios de sus trabajadores hasta alcanzar un nivel de vida digna.
José Medina Mora, presidente de la organización, propuso un ingreso base de 12 mil 500 pesos mensuales, con el objetivo de que los trabajadores puedan cubrir las necesidades esenciales de una familia de cuatro integrantes.
Este monto busca que dos personas trabajadoras en un hogar puedan generar un ingreso conjunto de 25 mil pesos mensuales, suficiente para costear dos canastas básicas —alimentaria y no alimentaria— además de servicios esenciales como vivienda, educación y salud.
“Desde 2016, el salario mínimo ha aumentado un 130 por ciento. Sin embargo, ahora buscamos llegar a la línea de bienestar familiar, que garantice condiciones dignas para las familias mexicanas”, explicó Medina Mora en conferencia de prensa.
Luis Enrique Terrazas, consejero delegado de Vida Digna, destacó que esta iniciativa no solo tiene una visión económica, sino también social y humana.
Actualmente, entre 40 y 50 por ciento de los trabajadores mexicanos ganan menos de ocho mil pesos al mes, lo que impide cubrir más de una canasta básica alimentaria y no alimentaria
“Vida Digna no es solo un concepto, es una aspiración. Es un llamado a construir un México donde cada trabajador no solo sobreviva, sino viva con dignidad. Este ingreso permitirá cubrir necesidades como atención dental, lentes, artículos escolares, hipotecas o incluso actividades recreativas familiares”.
La propuesta, según Terrazas, busca transformar la cultura empresarial en México, alejándola de la competitividad basada en bajos salarios y enfocándola en la productividad y el bienestar de las personas.
Indicó que el monto sugerido es una referencia nacional basada en estudios detallados de necesidades familiares, y enfatizó que la adopción de este modelo será voluntaria.
Medina Mora complementó diciendo que el ingreso digno representa un “tercer nivel” dentro del compromiso empresarial, donde cada organización deberá analizar cuánto perciben sus trabajadores y plantear una estrategia gradual para alcanzar el objetivo.
Actualmente, entre el 40 y el 50 por ciento de los trabajadores mexicanos ganan menos de ocho mil pesos al mes, cantidad insuficiente para garantizar una vida digna. Sin embargo, Medina Mora reconoció que para las micro y pequeñas empresas este ajuste podría ser un desafío, por lo que planteó un plan gradual acompañado de apoyo técnico y financiero.
Rogelio Gómez Hermosillo, presidente de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, añadió que, aunque ha habido avances en la remuneración formal, pues hace cinco años más del 50 por ciento de los trabajadores no ganaban lo suficiente para dos canastas básicas, cifra que hoy se redujo al 36 por ciento, aún queda un largo camino por recorrer.
“Quien trabaja no debe ser pobre; el trabajo debe ser la puerta de salida de la pobreza, no una fuente de esta. Con esta iniciativa buscamos acelerar los avances mediante una acción responsable y voluntaria de las empresas”, afirmó Gómez Hermosillo.
Hasta ahora, cuatro empresas han adoptado este modelo, entre ellas Merco en Monterrey, una firma de manufactura industrial y una compañía de calzado en Guanajuato.
Estas organizaciones han implementado planes de productividad que les han permitido incrementar los ingresos de sus empleados sin comprometer su rentabilidad.
La Coparmex y otras organizaciones participantes anunciaron la conformación de un colectivo nacional que trabajará en conjunto con organismos civiles y empresariales.
Este grupo organizará foros regionales durante 2025 para promocionar casos de éxito, brindar asesoría técnica y fomentar una cultura empresarial que priorice el bienestar social.
Pilar Parás, representante de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, resaltó que esta iniciativa es un puente entre la sociedad civil y el sector empresarial, encaminado a reducir la pobreza y la desigualdad en el país.
Medina Mora reiteró que este esfuerzo no es un mandato gubernamental, sino una decisión libre de cada empresa para transformar el paradigma económico actual.
“Un mejor México, con vida digna para los trabajadores, es posible, pero requiere el compromiso conjunto de empresarios, organizaciones y sociedad”, concluyó.
