Coordenadas Políticas

¡Un SÍ por la inclusión y tolerancia!

Julio César COVARRUBIAS MORA/Periodista

En días pasados la gobernadora, Indira Vizcaíno Silva expresó un contundente ¡ya basta! a la discriminación y las violencias que sufren las personas cuyas preferencias sexuales pueden resultar subversivas a la heteronormatividad.

Y cito textual a la mandataria estatal: “Ya basta de crímenes de odio; basta de que ellas, ellos y elles tengan que ver truncados sus deseos de superación, porque les colocan obstáculos en el ámbito laboral o académico”, dijo Indira Vizcaíno Silva en el marco del Día Estatal, Nacional e Internacional de la Lucha contra la Homofobia, Lesbofobia, Bifobia y Transfobia.

Al inaugurar el conversatorio organizado por la Secretaría de Bienestar, Inclusión Social y Mujeres, donde participaron activistas e integrantes de esta comunidad, la titular del Poder Ejecutivo reafirmó que comparte sus luchas y visiones, así como la convicción de que “tenemos que lograr una Colima igualitaria y de respeto. Cuentan de lado a lado con la Gobernadora y toda nuestra admiración: esto no es un discurso, lo hacemos desde hace muchos años”.

Visiblemente emocionada Vizcaíno Silva celebró la realización de este ejercicio, que permitió que estuvieran reunidas personas de distintas áreas y órdenes de gobierno, con responsabilidades diferentes, pero que comparten una misma visión: generar condiciones para que nuestra entidad sea ejemplo nacional de empatía y de respeto a los derechos humanos y justicia social.

Reconoció que se ha avanzado en garantizar los derechos humanos de quienes integran la comunidad LGBTTTIQ+, que la sociedad mexicana ha ampliado su visión y apostado por estrategias de inclusión, aunque faltan muchos aspectos por mejorar, pues siguen enfrentando obstáculos en el acceso a derechos humanos tan básicos como la educación, el empleo digno o la salud.

Precisó la mandataria estatal que la naturaleza de las personas no debe ser sometida al criterio de unos cuantos y las preferencias sexuales no deben ser motivo para privarles de sus derechos y mucho menos de la vida.

Añadió que el escenario es más doloroso cuando personas de la comunidad LGBTTTIQ+ ni siquiera pueden llevar vidas tranquilas o libres de violencia, pues resaltó que todavía hay quienes creen que pueden arrebatarle la vida a alguien porque les parece imposible de comprender su preferencia sexual.

“Desde aquí, dejo claro que nuestro Gobierno de Colima, resistirá hombro a hombro con la comunidad LGBTTTIQ+. No descansaremos hasta que los derechos de ellas, ellos y elles estén garantizados. No es opcional, así tiene que ser y estamos en consonancia las personas que formamos parte de esta administración estatal”, ponderó Indira Vizcaíno.

Adelantó que todo lo que se acordó en ese conversatorio será impulsado por la administración estatal que encabeza, pues dijo que sólo a través del diálogo directo y franco, se avanzará en la construcción de la sociedad que anhelamos; “donde el respeto a los derechos humanos de todas, todos y todes sea la norma y no algo excepcional”.

¡Coincido, ya basta! a la discriminación y las violencias que sufren las personas cuyas preferencias sexuales pueden resultar subversivas a la heteronormatividad! ¡Digamos un Sí a la inclusión y la tolerancia, hasta que el respeto a la diversidad se haga habitual, vamos por dignidad y entereza, costumbre! ¡No al odio!…

CON MI NOMBRE Y APELLIDOS

1.- El hiperactivo y siempre sonriente regidor al H. Cabildo del Ayuntamiento de Villa de Álvarez, Adrián López López dio a conocer que la semana pasada presentó una propuesta que permita trabajar en conjunto con los ayuntamientos de la zona metropolitana en homologar los reglamentos para lograr una armonización que sea en apoyo de la población. “Reformar en el reglamento interno, toda la comisión completa de asuntos metropolitanos. Es un tema de adecuarnos a las nuevas realidades sociales” dijo el regidor al reconocer la importancia de trabajar en conjunto con otros municipios. López López refirió que “es importantísimo hacer una tarea de armonización entre los municipios. Eso cuesta cero pesos, es un tema que no involucra recursos. Pero el tema de armonización de reglamentos y leyes, para que una persona no tenga que aprenderse dos reglamentos de tránsito, dos licencias, construcción, o de código civil, es muy importante”. Indicó y coincido con él, que para este tipo de trabajo solo se requiere voluntad y análisis de los temas que competen a los dos municipios para que reglamentos de vialidad, construcción, comercialización y demás temas, sean armonizados sin excusas, pues esto no requiere de recursos económicos y puede generar condiciones de crecimiento económico en toda la zona metropolitana. ¡Sin lugar a duda V de voluntad, para que la propuesta que permita trabajar en conjunto a los ayuntamientos de la zona metropolitana en homologar los reglamentos para lograr una armonización sea una realidad y esto impacte a la población, a la gente, a las familias de la zona conurbada Colima Villa de Álvarez! ¡Bien por el regidor, Adrián López López, por ello aquello de que hijo de tigre, pintito!…

2.- El viernes pasado, viernes 13 de mayo concluyó el curso de sensibilización a directivos de planteles y centros universitarios de la Universidad de Colima. Dicho curso tuvo como objetivo que las y los participantes conocieran mejor los procesos y reglamentos institucionales para que puedan realizar un mejor trabajo, sobre todo en equipo, al frente de sus dependencias. Durante los seis días que duró la capacitación, las y los directores recibieron charlas por parte de quienes se encargan de coordinar y dirigir los diversos programas y oficinas de la casa de estudios. También tuvieron una charla con el rector, Christian Jorge Torres Ortiz Zermeño. En el acto de clausura, la coordinadora general de Docencia, Martha Alicia Magaña Echeverría dijo a los directores y las directoras que esta guía de charlas debe ayudar “a que seamos cuidadosos con los procesos de ingreso y con el camino de permanencia de las y los estudiantes hasta su egreso; somos los responsables de que estos procesos sean exitosos”. Por ello, pidió a los presentes trabajar para tener los perfiles idóneos de los docentes y de todos aquellos involucrados en el desarrollo académico de los estudiantes, “pues ello no sólo mejorará los indicadores que piden a las instituciones educativas, sino que brindará una mejor formación a las y los estudiantes y un crecimiento profesional de los docentes”. “Sé -añadió- que tenemos que desarrollar muchos trámites, pero que si los hacemos rígidos y burocráticos, en el mal sentido de la palabra, se harán pesados, por ello les sugiero realizar acciones informadas para abonar siempre a la mejor toma de decisiones y al logro de los objetivos institucionales y colectivos”. El trabajo en equipo, destacó con gran precisión conceptual Magaña Echeverría, “les permitirá simplificar su tarea como directivos e identificar los talentos y competencias, con quienes pueden encontrar el apoyo que buscan. Por nuestra parte, sepan que no van a estar solos; las puertas siempre van a estar abiertas porque estamos convencidos de que el trabajo en equipo debe convertirse en algo cultural”. ¡Estoy cierto que los buenos resultados que ofrece la Universidad de Colima se debe en gran parte al sólido trabajo en equipo que se desarrolla al interior de nuestra Máxima Casa de Estudios en la entidad, bajo el firme liderazgo de su rector, Christian Jorge Torres Ortiz Zermeño! ¡Trabajo en equipo y de equipo, indudablemente!…

3.- Pudiera ser posterior al informe que se realice el próximo 3 de junio, cuando el Comité Ejecutivo Nacional lance la convocatoria para elegir a la nueva dirigencia de la sección 39 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE). Así lo confirmó el secretario general del SNTE 39, Heriberto Valladares Ochoa, quien mencionó que “ya está publicada una convocatoria para realizar un pleno el 3 de junio, espacio donde el estatuto nos marca al Secretario General y a la Secretaría de Finanzas dar un informe de toda las actividades realizadas del periodo de esta gestión”. Valladares Ochoa refirió que después de ese informe se dará a conocer una convocatoria de elección de los nuevos Comités Ejecutivos Electoral y de Transparencia, junto con el Comité Ejecutivo Seccional. Aseguró que la próxima elección se realizará mediante el voto libre, secreto y universal, aunque a nivel nacional el SNTE ya ha venido haciendo desde el 2021 a la fecha se han elegido a alrededor de 15 secciones con las nuevas formas, “hasta el momento no ha habido ninguna impugnación, ninguna situación que se haya ido en los tribunales, todo se ha resuelto en lo interno a través del Comité Nacional Electoral y confiamos que en Colima sea de la misma manera”. Sobre su gestión, Heriberto Valladares Ochoa dijo que se va contento, pues de muchas situaciones rezagadas un 80 por ciento se resolvieron a favor de los trabajadores, “entre la que destaco la Ley del Ipecol, donde un compañero de la Sección 39 se jubila ganando el 100 por ciento de sus percepciones, creo que es un logro importante que en otras secciones no es lo mismo y que aquí se logró, gracias al apoyo de todos compañeros agremiados”. Otros logros alcanzados en su periodo fue la basificación de mil 500 compañeros trabajadores de la educación, que en otras administraciones seccionales no lo hicieron. Sobre los Servicios Médicos el todavía secretario general del SNTE 39, Heriberto Valladares Ochoa dijo que ya hay una iniciativa de Ley en el Congreso del Estado que impulsó la diputada, Myriam Gudiño en la que se contempla esa parte y “estoy seguro que con ello se resolverá este rezago para que sea una Ley y no un convenio esta prestación”. ¡Poco falta entonces para que se dé la renovación de la dirigencia de la Sección 39 del SNTE! ¡Es de esperarse que se realice de manera institucional, transparente y apegada a derecho, para que nuestra niñez y juventud estudiosa no se vea afectada!…

DE MANERA TEXTUAL

“Es un honor estar en Colima, por la posibilidad de firmar los compromisos por la igualdad; me emociona ver un presídium como éste y es lo que queremos para México, con una participación activa y preponderante de mujeres, como en Colima, donde hay una Gobernadora, una Presidenta de la mesa directiva del Congreso del Estado, una Presidenta Municipal; una Directora del Instituto Colimense de las Mujeres; vamos a sacar una foto y decirle a todo México que esto es lo que queremos. México vive un momento histórico, sin precedentes, gracias a la paridad en acciones, pues por primera vez, siete mujeres gobiernan simultáneamente entidades de nuestro país, donde Colima destaca por la voluntad y compromiso político de la gobernadora, Indira Vizcaíno, por impulsar la igualdad desde el comienzo de su administración. Gracias a esta coyuntura política creada por la lucha de las mujeres con Griselda Álvarez Ponce de León, primera Gobernadora electa de México, es como hoy nos reunimos para encauzar estos compromisos y esfuerzos institucionales para construir una nueva realidad para las niñas y las mujeres de Colima. Reconocemos que la construcción de la democracia, sólo es posible si mujeres y hombres participamos en las decisiones públicas en condiciones de igualdad y no discriminación; en virtud de ello, nos comprometemos a impulsar desde nuestras respectivas competencias, el fortalecimiento de los mecanismos para el avance de las mujeres en el ámbito estatal y municipal, asignaciones presupuestarias específicas, acciones afirmativas, campañas de cambio cultural, reformas legales y políticas públicas que atiendan de manera articulada y enérgica los problemas más urgentes, como son todas las formas de violencia”. Extracto del mensaje de la presidenta del Instituto Nacional de Mujeres, Nadine Gasman Zylbermann, firma de los compromisos para la igualdad y el bienestar de las mujeres de Colima, y presentación de la “Estrategia de acompañamiento para la inducción e implementación de políticas públicas estatales, municipales y agendas legislativas para la igualdad”, viernes 13 de mayo de 2022.

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